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L'Oréal apuesta por el talento joven promoviendo el aprendizaje y desarrollo

El impulso, acompañamiento y desarrollo del talento joven es algo que en L’Oréal forma parte de nuestro ADN y cultura corporativa. Y es que el papel de las nuevas generaciones como impulsoras de innovación es clave, ya que aportan ideas nuevas y transforman los procesos actuales, reconvirtiéndolos con el fin de adaptarlos a los nuevos tiempos.

Cómo promover oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Generar oportunidades de aprendizaje y desarrollo es invertir en nuevas formas de trabajar y evolucionar a nivel personal y profesional. En L’Oréal creemos en la importancia de impulsar el talento joven y por ello, impulsamos iniciativas como Brandstorm, una competición para estudiantes de entre 18 y 30 años donde tienen la oportunidad de presentar sus proyectos más disruptivos relacionados con la transformación de la industria de la belleza. En línea con ese espíritu rompedor que la caracteriza, su edición de 2023 estará centrado en algunas de las tecnologías más innovadoras del momento, como la realidad aumentada, la realidad virtual, la inteligencia artificial, Gaming, Metaverso y NFT’s.

Esta competición tiene en consideración los siguientes pilares fundamentales:

  • Fomentar el aprendizaje continuo: este tipo de desafíos, no solo sirven para que los jóvenes saquen a relucir su talento, sino también para que sigan aprendiendo y busquen ir un paso más allá para llevar sus conocimientos a lo más alto.
  • Establecer metas claras: establecer objetivos es esencial para el aprendizaje y desarrollo. En Brandstorm, proponemos metas que permiten al talento joven saber cuál es el fin de cada edición. En la de este año, por ejemplo, el objetivo es desarrollar formas innovadoras de relacionarse con los consumidores a través de nuevas plataformas, servicios y productos virtuales.
  • Estimular la creatividad y la innovación: buscamos promover ambientes de trabajo que fomenten la creatividad y la innovación porque amplían las posibilidades de desarrollo y asegura resultados disruptores. 
  • Apoyar el aprendizaje a través de la tecnología: la transformación digital es uno de los grandes retos de este siglo y promover el aprendizaje y desarrollo a través de los medios digitales impulsa la innovación y ofrece nuevas posibilidades.
  • Fomentar el trabajo en equipo: Brandstorm promueve el trabajo en equipo, puesto que establece como requisito la formación de grupos de un mínimo de tres personas. En L’Oréal creemos que las posibilidades de innovación y desarrollo se multiplican cuando el talento joven se une. Por ello, el trabajo colaborativo ha sido clave desde los inicios de la competición.
  • Recompensar el aprendizaje y el desarrollo: reconocer y valorar al talento joven que busca activamente oportunidades de aprendizaje y desarrollo es esencial para mantener el ciclo de creación e innovación en movimiento. En la edición de este año de Brandstorm, el premio son tres meses de prácticas de emprendimiento en la sede de L’Oréal en París con todos los gastos pagados. Además, podrán desarrollar su proyecto en el mayor campus de startups del mundo en Francia.

Por qué es importante impulsar el talento joven

Impulsar el talento joven es esencial porque los jóvenes son una fuente valiosa de innovación, creatividad y liderazgo. Al invertir en ellos, ayudamos a crear nuevas ideas y soluciones a los problemas actuales y futuros en diversos ámbitos. Además, al proporcionar oportunidades de aprendizaje y desarrollo, podemos ayudar a los jóvenes a adquirir habilidades y conocimientos necesarios para liderar e influir en sus respectivas áreas de trabajo y comunidades.

Por otra parte, al impulsar el talento joven, contribuimos a la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Ofreciendo oportunidades y apoyo a jóvenes de diferentes orígenes y perspectivas, podemos fomentar la creación de equipos más diversos e inclusivos, lo que a su vez puede conducir a un mayor éxito y satisfacción tanto para las empresas como para los trabajadores.

El papel de la transformación digital

El objetivo de la transformación digital es aprovechar las oportunidades que brindan las tecnologías digitales para mejorar los procesos, servicios y productos de las organizaciones, con el fin de adaptarse a un entorno cambiante y competitivo. Implica un cambio cultural y organizativo en la forma en que las empresas y organizaciones utilizan la tecnología para mejorar su rendimiento y mantenerse al día con las tendencias y expectativas del mercado

Impulsar el talento joven es una parte esencial de la transición hacia un modelo tecnológico de gestión, ya que los jóvenes conocen profundamente las nuevas tecnologías y tienen amplia formación en su uso. 

Conoce otros de nuestros proyectos relacionados con el talento joven

En L’Oréal contamos con L’Oréal for Youth, que promueve la contratación del talento joven a través de oportunidades laborales como becas o prácticas, formación profesional y programas para personas en riesgo de exclusión. Con ello, buscamos impulsar la empleabilidad de las personas que más problemas encuentran a la hora de encontrar trabajo, facilitándoles oportunidades que les permitan desarrollarse profesionalmente.

Además de L’Oréal for Youth, también hemos creado L’Oréal Boost, que ofrece a más de 20.000 estudiantes en todo el mundo formación online sobre soft-skills, digital/e-commerce, sostenibilidad e inglés para los negocios, las habilidades necesarias para el desarrollo de las carreras profesionales del futuro.

Con estos programas buscamos, una vez más, impulsar el talento joven y promover el aprendizaje y desarrollo de las nuevas generaciones para garantizar que pueden comenzar su carrera profesional.

En L’Oréal uno de nuestros objetivos es promover el aprendizaje y desarrollo del talento joven, por eso ponemos todas las herramientas a nuestro alcance para crear oportunidades que impulsen a los jóvenes en su carrera profesional.